Une équipe productive et efficace repartie sur tout le territoire d'Haiti, c'est l'un des défis que s'est fixé la Fondation Katapausis pour l’année 2019, selon Josué Pierre-Paul, président de la fondation.
Photo à gauche : Des administrateurs et amis de la Fondation
Photo à gauche : Des administrateurs et amis de la Fondation
Depuis la fin 2018, des présélections et des nominations sont en cours au sein de la fondation. "A la suite des succès enregistrés pendant l’année dernière, nous avons maintenant assez d’expériences, assez de stratégies et assez de ressources pour continuer à œuvrer en vue de l’émergence d'une société ou les jeunes pourront se prendre en charge", a précisé M Pierre-Paul. Ces présélections et nominations entrent dans le cadre de la vision nationale de la fondation en vue de permettre à beaucoup plus de jeunes de tirer profit de notre travail.
"Le conseil d'administration représente les différentes fonctions de la tete", a-t-il indiqué. Le cerveau pense. Les yeux voient. Le nez ressent l'odeur. Les oreilles entendent. La bouche parlent. Et autres. Les différents administrateurs se mettent déjà à la tache dans le cadre de notre mission consistant à faire la promotion du vivre ensemble et du développement économique. Mais l'entrepreneur a ajouté que le corps, pour être en bonne sante et pour agir, n'a pas seulement besoin de la tete; il a aussi besoin du tronc et des membres. C'est dans cette optique que de nouvelles personnes ont été choisies au sein de l’équipe.
Le secrétariat général de la fondation a déjà informe le public, les membres et les nouveaux collaborateurs en particulier, qu'une grande réunion se tiendra le samedi 2 février 2019. La réunion aura lieu au centre social de la fondation sur la route de Frère. Pour de plus amples informations, les concernés devront nous contacter au (509) 33 90 9024, disponible aussi sur WhatsApp. Pour nous contacter, ils peuvent aussi cliquer ici.
Rappel
En 2017, les évaluations de la fondation ont indiqué que l'un des points à améliorer a été le manque de ressources humaines. La culture de la traîtrise, de l’égoïsme, de l'envie et de masochisme, prenant de l'essor dans le pays, a toujours été une menace pour notre fondation, laquelle s'appuie sur une philosophie pragmatique. En 2018, le fondateur a pris la résolution de trouver une formule pour la stabilité du personnel. Et cela a entraîné la mise en opération d'un conseil d'administration stable. Des représentants ont été établis dans les provinces dans le cadre de la vision nationale de la fondation. Ces grands succes ont ouvert la voie à de meilleures ressources pour faire mieux et aller plus loin.
"Le conseil d'administration représente les différentes fonctions de la tete", a-t-il indiqué. Le cerveau pense. Les yeux voient. Le nez ressent l'odeur. Les oreilles entendent. La bouche parlent. Et autres. Les différents administrateurs se mettent déjà à la tache dans le cadre de notre mission consistant à faire la promotion du vivre ensemble et du développement économique. Mais l'entrepreneur a ajouté que le corps, pour être en bonne sante et pour agir, n'a pas seulement besoin de la tete; il a aussi besoin du tronc et des membres. C'est dans cette optique que de nouvelles personnes ont été choisies au sein de l’équipe.
Le secrétariat général de la fondation a déjà informe le public, les membres et les nouveaux collaborateurs en particulier, qu'une grande réunion se tiendra le samedi 2 février 2019. La réunion aura lieu au centre social de la fondation sur la route de Frère. Pour de plus amples informations, les concernés devront nous contacter au (509) 33 90 9024, disponible aussi sur WhatsApp. Pour nous contacter, ils peuvent aussi cliquer ici.
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Rappel
En 2017, les évaluations de la fondation ont indiqué que l'un des points à améliorer a été le manque de ressources humaines. La culture de la traîtrise, de l’égoïsme, de l'envie et de masochisme, prenant de l'essor dans le pays, a toujours été une menace pour notre fondation, laquelle s'appuie sur une philosophie pragmatique. En 2018, le fondateur a pris la résolution de trouver une formule pour la stabilité du personnel. Et cela a entraîné la mise en opération d'un conseil d'administration stable. Des représentants ont été établis dans les provinces dans le cadre de la vision nationale de la fondation. Ces grands succes ont ouvert la voie à de meilleures ressources pour faire mieux et aller plus loin.
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